SUMENEP, LensaMadura.com – RSUD dr H Moh Anwar Sumenep menerapkan sistem seleksi berbasis teknologi dalam rekrutmen pegawai BLUD Non ASN tahun 2026.
Proses perekrutan dilakukan secara terbuka dengan pengawasan lintas lembaga guna memastikan seleksi berlangsung profesional dan bebas intervensi.
Tahapan seleksi saat ini memasuki ujian Computer Assisted Test (CAT) yang digelar di kampus Universitas Bahaudin Mudhary Madura, Rabu, 20 Mei 2026.
Ratusan peserta dari berbagai formasi tenaga kesehatan dan tenaga teknis mengikuti ujian tersebut.
Direktur RSUD dr H Moh Anwar Sumenep, dr Erliyati, mengatakan seluruh proses rekrutmen dirancang untuk menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.
Menurut dia, pelaksanaan tes melibatkan panitia seleksi independen dari berbagai unsur, termasuk aparat penegak hukum, penyuluh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), dan tenaga profesional lainnya.
“Harapan kami, dengan pelaksanaan ini semuanya dipasrahkan kepada sistem sehingga tidak ada proses yang tidak transparan. Semua terbuka dan kami benar-benar mendapatkan tenaga yang kompeten,” ujarnya.
Ia memastikan hasil ujian dapat langsung diketahui peserta setelah menyelesaikan tes. Sistem tersebut, kata dia, diterapkan untuk meminimalkan peluang praktik titipan maupun manipulasi nilai.
“Kami laksanakan seprofesional mungkin, hasil tes langsung keluar setelah peserta mengerjakan soal,” katanya.
Rekrutmen BLUD Non ASN tahun ini diikuti ratusan pelamar dari berbagai profesi kesehatan. Formasi terbanyak berasal dari tenaga perawat dan ners dengan 124 peserta, disusul perekam medis sebanyak 58 peserta, apoteker 43 peserta, sarjana kesehatan masyarakat 39 peserta, serta D3 keperawatan sebanyak 35 peserta.
Selain itu, seleksi juga diikuti pelamar dari formasi dokter umum, analis laboratorium, fisioterapis, radiografer, tenaga bank darah, elektromedis, administrasi rumah sakit, hingga programer. (*)