Lensa Madura

Tag: ASN

  • Jelang HUT Ke-81 RI, Bupati Sumenep Serahkan Bendera Merah Putih kepada ASN

    Jelang HUT Ke-81 RI, Bupati Sumenep Serahkan Bendera Merah Putih kepada ASN

    SUMENEP, LensaMadura.com – Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo secara simbolis menyerahkan Bendera Merah Putih kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah setempat, Senin, 3 Agustus 2026.

    Penyerahan itu menjadi bagian dari gerakan menyemarakkan peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia.

    Bupati Fauzi mengatakan, pembagian bendera tersebut merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah dalam menumbuhkan semangat nasionalisme, memperkuat persatuan, serta meningkatkan kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

    “Kami menyerahkan bendera ini sebagai wujud komitmen Pemerintah Kabupaten Sumenep dalam menumbuhkan semangat nasionalisme, memperkuat persatuan, serta meningkatkan kecintaan terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia,” ujarnya.

    Menurut dia, bendera merah putih yang dibagikan itu diharapkan dikibarkan oleh seluruh ASN di rumah masing-masing. Langkah tersebut sekaligus menjadi teladan bagi masyarakat untuk ikut mengibarkan bendera selama bulan kemerdekaan.

    “Kami mengajak ASN dan masyarakat untuk mengibarkan Bendera Merah Putih sejak 1 hingga 31 Agustus 2026,” ujarnya.

    Achmad Fauzi menegaskan, pengibaran Bendera Merah Putih tidak boleh dimaknai sekadar sebagai kegiatan seremonial tahunan. Lebih dari itu, hal tersebut merupakan bentuk penghormatan atas jasa para pahlawan yang telah memperjuangkan kemerdekaan bangsa.

    “Semangat kemerdekaan harus terawat melalui tindakan nyata, salah satunya dengan mengibarkan Bendera Merah Putih sebagai simbol persatuan, kebanggaan, dan kecintaan kepada Indonesia,” tuturnya.

    Ia juga mengajak seluruh ASN menjadikan momentum peringatan kemerdekaan sebagai dorongan untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat, memperkuat persatuan, serta bersama-sama membangun Kabupaten Sumenep yang lebih maju, mandiri, dan sejahtera.

    “Karena itu, seluruh ASN diharapkan tidak hanya memasang bendera di lingkungan tempat tinggal dan kantor, tetapi juga mengajak masyarakat berpartisipasi menyemarakkan peringatan HUT Kemerdekaan RI,” pungkasnya. (*)

  • Bupati Sumenep Tegaskan Rotasi Ulang Pejabat yang Tak Capai Target dalam Enam Bulan

    Bupati Sumenep Tegaskan Rotasi Ulang Pejabat yang Tak Capai Target dalam Enam Bulan

    SUMENEP, LensaMadura.com – Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo menegaskan pejabat yang baru dilantik dalam rotasi dan mutasi aparatur sipil negara (ASN) akan dievaluasi dalam enam bulan ke depan. Pejabat yang dinilai tidak menunjukkan peningkatan kinerja berpeluang kembali dipindahkan.

    “Harapan kami, pejabat yang menempati jabatan baru mampu bekerja lebih baik. Jika dalam enam bulan tidak menunjukkan hasil yang optimal, akan kami evaluasi dan bisa dilakukan rotasi kembali,” kata Fauzi.

    Menurut Fauzi, rotasi dan mutasi ASN dilakukan secara bertahap menyesuaikan rekomendasi yang diterbitkan Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pemerintah Kabupaten Sumenep, kata dia, tidak menunggu seluruh rekomendasi selesai diterbitkan sebelum melaksanakan pelantikan.

    “Rekomendasi dari BKN kami ajukan secara parsial. Jadi setiap rekomendasi yang turun langsung kami tindak lanjuti, tidak menunggu semuanya selesai,” ujarnya.

    Ia menjelaskan, setiap jabatan memiliki mekanisme pengisian yang berbeda. Jabatan tertentu, seperti Inspektur, harus melalui proses seleksi dan persetujuan dari sejumlah instansi sehingga membutuhkan waktu lebih lama.

    Sebagai contoh, pengangkatan R. Achmad Syahwan Effendi sebagai Kepala Inspektorat Kabupaten Sumenep harus melalui seleksi di tingkat Pemerintah Provinsi Jawa Timur, memperoleh izin pelepasan dari Kementerian Dalam Negeri karena berasal dari lingkungan cabang dinas provinsi, serta mendapatkan rekomendasi dari BKN.

    “Mekanismenya cukup panjang, maka prosesnya juga lebih lama. Kami tetap mengikuti seluruh aturan yang berlaku,” kata Fauzi.

    Selain mengisi jabatan strategis, rotasi kali ini juga menjadi bagian dari penyegaran organisasi pemerintahan. Sejumlah pejabat administrator dipindahkan ke posisi baru, termasuk di lingkungan Sekretariat DPRD, sementara beberapa kepala unit pelaksana teknis memperoleh promosi menjadi kepala bidang.

    Adapun pejabat yang dilantik yakni R. Achmad Syahwan Effendi sebagai Kepala Inspektorat Kabupaten Sumenep, Novel sebagai Kepala Bidang Lalu Lintas dan Angkutan Dinas Perhubungan, Hasan Basri sebagai Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa, Ananta Yunianto sebagai Kepala Bagian Persidangan dan Perundang-undangan Sekretariat DPRD, serta Ir. Wijayasa Putra sebagai Inspektur Pembantu Daerah Investigasi dan Pengaduan Masyarakat pada Inspektorat Daerah Kabupaten Sumenep. (*/inforial)

  • BKPSDM Sumenep Hadirkan SIMANTRA untuk Permudah Layanan ASN

    BKPSDM Sumenep Hadirkan SIMANTRA untuk Permudah Layanan ASN

    SUMENEP, LensaMadura.com – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumenep meluncurkan Sistem Informasi Manajemen Terpadu Aparatur (SIMANTRA) sebagai upaya memperkuat transformasi digital di bidang kepegawaian.

    Melalui platform tersebut, berbagai layanan yang sebelumnya tersebar di sejumlah aplikasi kini disatukan dalam satu sistem. Langkah ini dilakukan untuk memudahkan aparatur sipil negara (ASN) mengakses layanan kepegawaian secara lebih cepat dan efisien.

    Kepala BKPSDM Sumenep, Benny Irawan, mengatakan pengembangan SIMANTRA bertujuan menciptakan tata kelola kepegawaian yang terintegrasi sekaligus mengurangi ketergantungan pada administrasi berbasis dokumen fisik.

    “SIMANTRA merupakan inovasi BKPSDM untuk menghadirkan pelayanan kepegawaian dalam satu sistem terintegrasi. Harapannya, pelayanan menjadi lebih efektif sekaligus memangkas alur birokrasi dari yang sebelumnya berbasis dokumen fisik menjadi paperless,” kata Benny, Kamis, 25 Juni 2026.

    Menurut Benny, keberadaan sistem digital tersebut sangat penting bagi Kabupaten Sumenep yang memiliki wilayah kepulauan.

    Dengan layanan berbasis daring, ASN yang bertugas di daerah terpencil tidak perlu lagi datang langsung ke kantor BKPSDM untuk mengurus berbagai kebutuhan administrasi.

    Dalam SIMANTRA, sejumlah aplikasi kepegawaian yang sebelumnya berdiri sendiri kini terhubung dalam satu portal. Beberapa di antaranya meliputi Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG), Sistem Informasi Absensi Pegawai (SIAGA), dan aplikasi Sinergi yang digunakan untuk mengukur capaian kinerja ASN serta mendukung pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).

    BKPSDM juga mengintegrasikan Sistem Layanan Kepegawaian (SILAHKAN) ke dalam platform tersebut. Jika sebelumnya layanan yang tersedia hanya mencakup tiga jenis administrasi, kini ASN dapat mengakses 17 layanan kepegawaian melalui satu pintu.

    “Sekarang sudah ada 17 layanan yang bisa diakses melalui sistem ini, termasuk cuti, pensiun, perceraian, kenaikan pangkat, penyantuman gelar, dan layanan kepegawaian lainnya,” ujar Benny.

    Salah satu fitur yang menjadi unggulan SIMANTRA adalah Intelligent ASN, layanan berbasis kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI). Fitur ini memungkinkan ASN memperoleh informasi dan konsultasi kepegawaian secara mandiri tanpa harus bertemu langsung dengan petugas.

    Melalui Intelligent ASN, pengguna dapat mengajukan berbagai pertanyaan terkait hak, kewajiban, maupun prosedur administrasi kepegawaian. Sistem akan memberikan jawaban berdasarkan regulasi yang berlaku dan data ASN yang bersangkutan.

    “ASN yang berada di kepulauan tidak perlu lagi datang ke kantor hanya untuk berkonsultasi. Cukup berinteraksi dengan Intelligent ASN, mereka bisa mendapatkan jawaban sesuai regulasi dan data pribadinya,” kata Benny.

    BKPSDM telah mulai memperkenalkan SIMANTRA kepada seluruh organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep. Adapun penerapan penuh sistem tersebut dijadwalkan berlangsung mulai 29 Juni 2026.

    Sementara itu, Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo menilai digitalisasi birokrasi menjadi kebutuhan yang harus terus diperkuat. Menurut dia, pemanfaatan teknologi informasi akan mendukung terciptanya tata kelola pemerintahan yang lebih profesional dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

    “Dengan dukungan sistem informasi yang terintegrasi, saya yakin kita dapat mewujudkan birokrasi yang lebih profesional, melayani, dan berorientasi pada hasil,” ujar Fauzi. (*)

  • RSUD Sumenep Terapkan Seleksi Transparan untuk Rekrutmen Pegawai BLUD Non ASN

    RSUD Sumenep Terapkan Seleksi Transparan untuk Rekrutmen Pegawai BLUD Non ASN

    SUMENEP, LensaMadura.com – RSUD dr H Moh Anwar Sumenep menerapkan sistem seleksi berbasis teknologi dalam rekrutmen pegawai BLUD Non ASN tahun 2026.

    Proses perekrutan dilakukan secara terbuka dengan pengawasan lintas lembaga guna memastikan seleksi berlangsung profesional dan bebas intervensi.

    Tahapan seleksi saat ini memasuki ujian Computer Assisted Test (CAT) yang digelar di kampus Universitas Bahaudin Mudhary Madura, Rabu, 20 Mei 2026.

    Ratusan peserta dari berbagai formasi tenaga kesehatan dan tenaga teknis mengikuti ujian tersebut.

    Direktur RSUD dr H Moh Anwar Sumenep, dr Erliyati, mengatakan seluruh proses rekrutmen dirancang untuk menghasilkan sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas.

    Menurut dia, pelaksanaan tes melibatkan panitia seleksi independen dari berbagai unsur, termasuk aparat penegak hukum, penyuluh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), dan tenaga profesional lainnya.

    “Harapan kami, dengan pelaksanaan ini semuanya dipasrahkan kepada sistem sehingga tidak ada proses yang tidak transparan. Semua terbuka dan kami benar-benar mendapatkan tenaga yang kompeten,” ujarnya.

    Ia memastikan hasil ujian dapat langsung diketahui peserta setelah menyelesaikan tes. Sistem tersebut, kata dia, diterapkan untuk meminimalkan peluang praktik titipan maupun manipulasi nilai.

    “Kami laksanakan seprofesional mungkin, hasil tes langsung keluar setelah peserta mengerjakan soal,” katanya.

    Rekrutmen BLUD Non ASN tahun ini diikuti ratusan pelamar dari berbagai profesi kesehatan. Formasi terbanyak berasal dari tenaga perawat dan ners dengan 124 peserta, disusul perekam medis sebanyak 58 peserta, apoteker 43 peserta, sarjana kesehatan masyarakat 39 peserta, serta D3 keperawatan sebanyak 35 peserta.

    Selain itu, seleksi juga diikuti pelamar dari formasi dokter umum, analis laboratorium, fisioterapis, radiografer, tenaga bank darah, elektromedis, administrasi rumah sakit, hingga programer. (*)

  • Purnawirawan Polri dan ASN Sumenep Konsisten Gelar Jalan Sehat untuk Jaga Kebugaran dan Silaturahmi

    Purnawirawan Polri dan ASN Sumenep Konsisten Gelar Jalan Sehat untuk Jaga Kebugaran dan Silaturahmi

    SUMENEP, LensaMadura.com – Komunitas keluarga besar purnawirawan Polri bersama para pensiunan aparatur sipil negara (ASN) di Kabupaten Sumenep secara konsisten melaksanakan kegiatan jalan sehat (JJS), Rabu, 1 April 2026.

    Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya menjaga kesehatan sekaligus mempererat hubungan antaranggota komunitas.

    Kegiatan dimulai pukul 06.00 WIB dan berlangsung hingga selesai. Saat ini, jumlah anggota tercatat sebanyak 43 orang.

    Para peserta berasal dari berbagai latar belakang profesi, di antaranya mantan kepala kejaksaan negeri, pejabat pemerintah daerah, kepala sekolah, serta berbagai profesi lainnya.

    Selain sebagai sarana olahraga, kegiatan JJS juga berfungsi sebagai media silaturahmi yang efektif.

    Dalam suasana yang kondusif dan penuh keakraban, para peserta dapat saling berinteraksi dan memperkuat hubungan sosial.

    Rute jalan sehat yang ditempuh selalu berbeda setiap pekannya. Hal ini dilakukan untuk menghindari kejenuhan sekaligus memberikan variasi suasana bagi para peserta.

    Pada kesempatan tertentu, rute juga diarahkan ke sejumlah destinasi wisata lokal di Kabupaten Sumenep, sehingga kegiatan ini tidak hanya menyehatkan tetapi juga mendukung pengenalan potensi wisata daerah.

    “Kegiatan ini tidak hanya berorientasi pada olahraga, tetapi juga sebagai sarana menjaga kebersamaan, kekompakan, dan kesehatan di usia yang tidak lagi muda,” ujar koordinator kegiatan, AKBP (Purn) Edy Purwanto.

    Kegiatan JJS juga kerap diisi dengan ramah tamah, senam ringan, serta kegiatan hiburan sederhana yang menambah semangat para peserta. Suasana kekeluargaan menjadi ciri khas dalam setiap pelaksanaan kegiatan.

    “Kami berharap kegiatan jalan sehat dapat terus dilaksanakan secara berkelanjutan serta menjadi inspirasi bagi masyarakat luas dalam menerapkan pola hidup sehat dan aktif, khususnya di kalangan purnawirawan dan pensiunan,” pungkasnya. (*)

  • Bupati Pamekasan Kaji WFH bagi ASN untuk Tekan Konsumsi Energi

    Bupati Pamekasan Kaji WFH bagi ASN untuk Tekan Konsumsi Energi

    PAMEKASAN, LensaMadura.com – Bupati Pamekasan, KH Kholilurrahman, mendorong aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan pemerintah kabupaten setempat menerapkan pola kerja yang lebih hemat energi. Salah satu opsi yang tengah dikaji ialah penerapan work from home (WFH) dan work from anywhere (WFA).

    Hal itu disampaikan Kholilurrahman saat apel sekaligus halal bihalal ASN di Lapangan Nagara Bhakti Mandhapa Aghung Ronggosukowati, Senin, 30 Maret 2026.

    Menurut dia, pemerintah daerah sedang merumuskan skema efisiensi kerja yang dinilai mampu menekan penggunaan energi sekaligus anggaran operasional. “Model efisiensi sedang kami godok, apakah WFH, WFA, atau model lainnya sebelum diumumkan secara resmi,” ujarnya.

    Selain pola kerja fleksibel, pemerintah kabupaten juga mengimbau ASN mengurangi penggunaan kendaraan bermotor dalam aktivitas harian. Bersepeda disebut sebagai salah satu alternatif yang dapat diterapkan.

    Mantan anggota DPR RI itu juga meminta aparatur memaksimalkan pemanfaatan teknologi digital dalam kegiatan pemerintahan, termasuk rapat daring, guna mendukung efisiensi tanpa mengurangi produktivitas kerja.

    “Pemanfaatan teknologi harus dimaksimalkan agar efisien tanpa mengurangi kinerja,” kata pengasuh Pondok Pesantren Matsaratul Huda, Panempan, tersebut.

    Kholilurrahman juga menyoroti kegiatan seremonial yang dinilai tidak memiliki dampak langsung bagi masyarakat. Ia meminta anggaran daerah lebih difokuskan pada program yang bersifat substantif dan menyentuh kebutuhan publik.

    Menurut dia, kebijakan efisiensi anggaran dan penghematan energi harus berjalan beriringan dengan peningkatan kualitas pelayanan publik. Pemerintah daerah, kata dia, perlu mendorong inovasi birokrasi agar pelayanan kepada masyarakat semakin optimal.

    “Kita fokuskan kembali pelayanan. Dengan semangat baru, kita dorong inovasi agar pelayanan semakin optimal,” ujarnya. (*)

  • Bupati Bangkalan Minta ASN Kreatif Hemat Energi di Tengah Ketidakpastian Global

    Bupati Bangkalan Minta ASN Kreatif Hemat Energi di Tengah Ketidakpastian Global

    BANGKALAN, LensaMadura.com – Bupati Bangkalan, Lukman Hakim, meminta seluruh perangkat daerah bersikap lebih kreatif dan adaptif dalam menghadapi situasi global yang tidak menentu, terutama terkait efisiensi energi.

    Hal itu disampaikan Bupati Lukman sebagai respons Pemerintah Kabupaten Bangkalan terhadap dinamika global yang berdampak pada sektor energi dan ekonomi.

    Menurut Bupati Lukman, upaya penghematan energi tidak harus dilakukan dengan satu cara tertentu. Ia menegaskan, ASN diberi ruang untuk berinovasi sesuai dengan kondisi masing-masing.

    “Kita tidak membatasi hanya bersepeda. Yang terpenting adalah semangat penghematan energi. Perangkat daerah harus kreatif mencari solusi yang paling memungkinkan,” ujar Bupati Lukman di Bangkalan, Jumat, 27 Maret 2026,

    Kepala daerah itu mencontohkan penggunaan transportasi umum sebagai alternatif bagi ASN yang memiliki jarak tempuh jauh.

    Salah satu praktik itu dilakukan Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Bangkalan yang memanfaatkan Trans Jatim untuk berangkat kerja dari Surabaya ke Bangkalan.

    Selain itu, inisiatif efisiensi juga muncul di tingkat kecamatan. Sejumlah ASN yang memiliki rute perjalanan searah memilih berangkat bersama dalam satu kendaraan untuk menghemat bahan bakar.

    “Ini yang kita harapkan. Ada inisiatif, ada kreativitas. Tidak harus sama, tapi tujuannya sama, yaitu menghemat energi,” kata Lukman.

    Ia menambahkan, pendekatan fleksibel diperlukan agar kebijakan tetap realistis dan tidak membebani ASN, terutama yang bertugas di wilayah dengan kondisi geografis berbeda. (*)

  • Pemkab Sumenep Terapkan WFH Dua Hari, ASN Didorong Gunakan Transportasi Ramah Lingkungan

    Pemkab Sumenep Terapkan WFH Dua Hari, ASN Didorong Gunakan Transportasi Ramah Lingkungan

    SUMENEP, LensaMadura.com – Pemerintah Kabupaten Sumenep mulai memberlakukan kebijakan bekerja dari rumah atau work from home (WFH) bagi aparatur sipil negara.

    Kebijakan ini diterapkan selama dua hari dalam sepekan sebagai bagian dari upaya menekan konsumsi energi dan bahan bakar minyak.

    Skema tersebut dirancang untuk mengurangi mobilitas harian pegawai, tanpa mengganggu kualitas layanan publik. Pemerintah daerah memastikan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan normal meski sebagian ASN bekerja dari rumah.

    Selain pengaturan pola kerja, pemerintah kabupaten juga mendorong perubahan perilaku ASN dalam penggunaan transportasi. Pegawai yang tinggal dalam radius kurang dari lima kilometer dari tempat kerja dianjurkan beralih ke moda transportasi ramah lingkungan.

    Pilihan transportasi yang dianjurkan meliputi becak, sepeda, sepeda listrik, hingga kendaraan listrik. Langkah ini disebut sebagai bagian dari strategi efisiensi energi sekaligus upaya menekan emisi dari sektor transportasi.

    Bupati Sumenep Achmad Fauzi Wongsojudo mengatakan kebijakan tersebut tidak sekadar mengatur sistem kerja, tetapi juga mendorong perubahan kebiasaan di kalangan ASN.

    “Kami ingin membangun kebiasaan baru di lingkungan ASN agar lebih bijak dalam menggunakan energi, termasuk mengurangi ketergantungan terhadap BBM,” kata Fauzi, Kamis, 26 Maret 2026.

    Ia menilai penggunaan transportasi ramah lingkungan dapat menjadi contoh konkret gaya hidup berkelanjutan. “Kalau jaraknya dekat, kenapa tidak menggunakan sepeda atau berjalan kaki. Ini bukan hanya hemat energi, tetapi juga baik untuk kesehatan,” ujarnya.

    Ketua DPC PDI Perjuangan Sumenep itu menambahkan, inovasi daerah diperlukan untuk mendukung program nasional terkait efisiensi energi dan pelestarian lingkungan.

    “Kami ingin Sumenep menjadi daerah yang adaptif terhadap kebijakan ramah lingkungan, sekaligus memberi inspirasi bagi daerah lain,” jelasnya. (*)